Les effets des conditions de travail sur la santé et l’espérance de vie en bonne santé peuvent être pris en compte par des dispositifs de compensation et/ou de prévention. Ces dispositifs existent avec des modalités très différentes dans de nombreux pays, et évoluent notamment dans le cadre de réformes des retraites. La Confédération française démocratique du travail (CFDT) a souhaité une comparaison internationale des dispositifs de compensation et de prévention de la pénibilité du travail. Cette commande s’inscrit dans le cadre de l’Agence d’objectifs de l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires).
La pénibilité du travail : Comparaison internationale des dispositifs de compensation et de prévention
