Les effets des conditions de travail sur la santé et l’espérance de vie en bonne santé peuvent être pris en compte par des dispositifs de compensation et/ou de prévention. Ces dispositifs existent avec des modalités très différentes dans de nombreux pays et évoluent notamment dans le cadre de réformes des retraites.
Une comparaison internationale a été menée sur neuf pays européens : Allemagne, Autriche, Espagne, Italie, Pologne, Croatie, Finlande, Suède et France. Elle porte sur les dispositifs qui permettent en droit et en fait aux travailleurs exposés à des conditions de travail pénibles, usantes, de prendre leur retraite ou de cesser leur activité de façon anticipée par rapport à l’âge de la retraite de référence. Deux types de dispositifs et trois champs d’investigation sont ainsi pris en compte : des dispositifs spécifiques ou non ; relevant du champ de la retraite, d’autres champs de la protection sociale, et du champ de la prévention. Les dispositifs peuvent être mis en place à un niveau centralisé mais aussi à un niveau intermédiaire (branches) ou décentralisé.
La comparaison de ces dispositifs est réalisée à partir d’une analyse monographique par pays qui situe et détaille les dispositifs existants, leur effectivité et les inégalités entre hommes et femmes.
Cette recherche a fait l'objet d'une convention avec la Confédération française démocratique du travail (CFDT) dans le cadre de l’Agence d’objectifs de l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires).
La pénibilité du travail : Comparaison internationale des dispositifs de compensation et de prévention
