Les statuts particuliers de travailleurs étrangers temporaires, saisonniers ou détachés sont marqués par la forte dépendance de ces travailleurs vis-à-vis de l’employeur et des conditions de vie et de travail dégradées. Pour défendre ces travailleurs et s’opposer au dumping social induit par un recours croissant à ces statuts, les organisations syndicales, les organisations non gouvernementales (ONG) et les travailleurs eux-mêmes font face à d’importants obstacles et sont amenés à agir hors du registre de la négociation collective.