N° 76

Comment les systèmes d'emploi structurent-ils les pratiques de recrutement ? C'est la question à laquelle répond ce dossier de La Revue de l'IRES en examinant quatre secteurs de service fortement recruteurs. Sur la base d'une enquête de terrain approfondie menée dans le cadre d'une recherche coordonnée par le Centres d'études de l'emploi, les auteurs mettent en avant les déterminants sectoriels du recrutement ainsi que les dynamiques différenciées au sein même des secteurs. Au-delà des structurations traditionnelles entre marché interne, externe et professionnel, la coexistence, sur un même secteur, de segments primaire et secondaire détermine elle aussi le recrutement : ses canaux, la centralisation ou pas de ses procès par les ressources humaines, le temps passé à recruter? Enfin, les auteurs mettent en avant la volonté de certaines entreprises d'aller à l'encontre des pratiques de recrutement habituelles dans leur secteur, démontrant là aussi la marge de manœuvre dont disposent les acteurs en ce domaine. Hors dossier, ce numéro de la Revue propose également une analyse originale du rôle des encadrants de proximité dans une grande entreprise où les prescriptions sur les exécutants sont fortes, sur la base d'une observation participante de l'auteur de quatre ans au sein d'EDF.