Mise en forme de page et tri de code html Comment les systèmes d’emploi structurent-ils les pratiques de recrutement ? Quelles dynamiques différenciées en fonction des secteurs oudes entreprises peut-on identifier ? Pour répondre à cette interrogation, ce dossier de La Revue de l’IRES mobilise les résultats d’une recherche coordonnée par le Centres d’études de l’emploi et financée par la Dares et le Défenseur des droits dans le cadre de l’appel à projets « Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail » (Fondeur, Larquier, 2012). Cette recherche collective s’est inscrite dans la lignée de la première enquête statistique française sur les pratiques de recrutement, Ofer (pour « Offre d’emploi et recrutement »), dont on a cherché à affiner et prolonger les résultats grâce à une approche qualitative et monographique (encadré).