La Revue de l'IRES

La Revue de l’IRES, créée en 1989, est une revue pluridisciplinaire publiée par l’Institut de Recherches Économiques et Sociales, IRES. Elle est destinée à nourrir la connaissance dans les domaines intéressant l’ensemble des organisations syndicales : marché du travail et politiques d’emploi, politique économique, revenus et protection sociale, conditions de travail et activité de travail, formes de rémunération et de gestion des salariés, relations professionnelles, mutations du travail.

S’adressant aux chercheurs, praticiens et experts venant de différentes disciplines (droit, économie, gestion, histoire, sociologie, sciences politiques), La Revue de l’IRES porte une attention particulière aux articles novateurs issus d’enquêtes empiriques ou mobilisant une méthodologie originale, ainsi qu’aux éclairages comparatifs internationaux.

Sommaire du numéro

N°107-108

Numéro spécial

Après les ordonnances Travail de 2017 : une négociation collective toujours plus proche de l’entreprise ?

Ce numéro spécial de La Revue de l’IRES s’intéresse à la dynamique des relations professionnelles en France dans un contexte de réformes institutionnelles visant à promouvoir la négociation collective au niveau de l’entreprise. Il réunit des articles issus de travaux menés dans le cadre d’un appel à projet de recherches (APR) de la Dares intitulé « Les relations de travail dans un contexte de réformes institutionnelles », lancé en décembre 2017, quelques semaines après les ordonnances Macron du 22 septembre 2017. À partir de la mobilisation croisée de l’exploitation statistique de l’enquête Relations professionnelles et négociations d’entreprise (REPONSE) 2017 de la Dares et des enquêtes qualitatives de terrain, les contributions ont pour objectif d’apporter un éclairage sur l’évolution des relations professionnelles avant et après ces ordonnances, jusque dans la période de crise sanitaire. Au-delà du cadre juridique, ce numéro s’attache à montrer combien les dynamiques socio-économiques sont déterminantes dans l’évolution des pratiques des acteurs d’entreprise et de branche. Il montre que, plutôt que d’enrichir le dialogue social au sein des entreprises, les réformes semblent renforcer le pouvoir patronal dans les formes et modalités des négociations.

Sommaire du numéro

N°106

Numéro spécial

Travail de plateforme : défis pour l’action collective et le syndicalisme

Ce numéro spécial de La Revue de l’IRES porte sur la manière dont le travail de plateforme met à l’épreuve l’action collective des travailleurs, ainsi que les pratiques et stratégies syndicales. Issues de travaux menés dans le cadre de la recherche Transformations sociales et économie numérique (Dares-Drees) et d’une thèse de doctorat, les contributions de ce numéro croisent les approches juridique et sociologique pour questionner le rapport à l’action collective et au syndicalisme des travailleurs de plateforme, particulièrement les livreurs à deux-roues. Les articles invitent à observer ensemble le cadre juridique des droits collectifs de ces travailleurs, au fondement de leur capacité à s’organiser, et le déploiement de stratégies locales et nationales de représentation des livreurs à deux-roues, en France et en Italie. Éloignés des profils sociaux des salariés syndiqués, les travailleurs de plateforme le sont également des organisations syndicales : ils se tournent parfois vers d’autres acteurs, comme des collectifs auto-organisés, pour faire valoir leurs revendications. Mais certaines organisations syndicales parviennent à adapter leurs discours et leurs pratiques pour intégrer ces travailleurs, et prendre en compte leurs besoins, notamment en termes de revenu et de protection sociale.