La raison d’être, introduite dans le droit français par la loi PACTE de 2019, peut-elle devenir un levier de dialogue sur le travail dans un contexte...
Relations professionnelles
Les travaux sur les relations professionnelles analysent l’évolution du syndicalisme, des négociations collectives et du dialogue social, des formes de représentation des travailleurs et travailleuses et le renouveau des stratégies syndicales, en particulier pour organiser les travailleurs et les travailleuses des secteurs peu syndiqués et très précarisés. Ils portent enfin sur les grèves et conflits.
Focus
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Publié dans European Journal of Industrial Relations, Volume 32 Issue 2, June 2026
This study examines how Brexit reshaped the institutional foundations of European Works Councils (EWCs). Using historical institutionalism, the analysis conceptualises Brexit as a critical juncture that revealed and accelerated existing institutional dynamics. Drawing on 64 company cases, including 16 in-depth studies, it identifies five developmental outcomes – stability, limitation, exclusion, extinction and innovation/expansion. Most EWCs maintained stability through negotiated adaptation, while others experienced limitations, exclusion or innovation. Outcomes were mainly influenced by management strategies and orientations, national employment relations...
Dans la continuité des études menées sur les Congrès confédéraux de 2007 (Lille) et Montpellier (2011), la présente recherche prolonge ces travaux en s’appuyant notamment sur le matériau recueilli lors du Congrès confédéral qui s’est tenu à Tours en février 2015.
Son objectif premier demeure une meilleure connaissance des délégués et par extension des militants et des adhérents de l’organisation : profil sociologique, âge, origines sociales, parcours
professionnels, motivations de leur adhésion et choix de Force ouvrière, responsabilités syndicales…
Cette étude poursuit ainsi les travaux antérieurs en partant du constat que l’univers militant de Force ouvrière fait encore à ce jour l’objet d’un nombre...