CFE-CGC


Pour se procurer les travaux de la CFE-CGC :
CFE-CGC – Hugo Bernard – 59/63, rue du Rocher 75008 Paris – Tel : 01.55.30.69.63 – hugo.bernard@cfecgc.fr

Deux décennies de transformation des espaces de carrière des agents titulaires et contractuels de l’état

Aurélie PEYRIN
Pour évaluer la manière dont s’est transformé l’espace des carrières des agents de l’Étaten une vingtaine d’années, nous avons rassemblé en cinq catégories les parcours professionnels observés sur onze années consécutives, en distinguant les parcours démarrantdans une position statutaire (fonctionnaire titulaire) et ceux démarrant comme contractuel(CDD de droit public) en 1991, que nous avons ensuite comparés aux parcoursdémarrant dans ces positions respectives, mais cette...

Plateformes numériques, conception ouverte et emploi

Claude PARAPONARIS
Ce rapport présente une étude détaillée des facteurs de développement des technologies numériques au sein des activités de conception de l’industrie française.Si la révolution numérique fait l’objet d’une attention sérieuse en France depuis peu, on doit remarquer que l’intérêt se porte en priorité sur les menaces pour l’emploi des qualifications peu élevées. Par contre très peu d’études et encore moins de préconisations sont dirigées vers le coeur de l’industrie...

Devenir cadre : de nouvelles combinaisons des facteurs d’accès au statut ? Comparaison de deux cohortes d’entrants sur le marché du travail (1998-2005 et 2004-2011)

Vanessa DI PAOLA et Stéphanie MOULLET de l'Université d'Aix-Marseille, LEST, CAR Céreq
L’objectif de ce rapport est de mettre en évidence la manière dont les caractéristiques individuelles,les parcours scolaire et professionnel déterminent les chances d’être cadre en début de vie active pour les jeunes générations. Comment le rôle de ces mêmes caractéristiques continue de jouer ou non après quelques années de vie active ? Jouent-elles de la même manière selon le contexte économique dans lequel les jeunes ont démarré leur vie professionnelle ? Quels...

Retraite et vulnérabilité face aux dépenses de santé

Vanessa DI PAOLA, Cathel KORNIG, Stéphanie MOULLET, Isabelle RECOTILLET du Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - UMR 7317 - Cnrs Université d'Aix-Marseille
Le vieillissement de la population constitue aujourd'hui un défi pour notre système de protection sociale. Ce vieillissement d'une part augmente les dépenses de santé, et d'autre part fragilise le financement par cotisations. La hausse des dépenses de l'assurance santé qui en résultera remet en cause la soutenabilité financière du système de santé Français. La nécessité de réformer la protection sociale en vue de sa soutenabilité financière fait aujourd'hui consensus...

Impact des caractéristiques locales sur les variations de l’emploi : Analyse sur données d’entreprises et d’établissements entre 2004 et 2010

Aziza GARSAA et Nadine LEVRATTO d'EconomiX, CNRS-Université Paris Ouest Nanterre La Défense
Les inégalités territoriales devant la création d’emplois dessinent une France structurée  en deux grands ensembles : un grand quart nord-est subirait la crise et la déprise industrielle de plein fouet tandis que les espaces côtiers le long de l’Atlantique et de la Méditerranée bénéficieraient d’une dynamique favorable d’ensemble. Cette lecture est cependant loin d’être suffisante pour comprendre le phénomène dans son intégralité. Sur le plan sectoriel,...