
Les dispositifs d’épargne salariale, créés par le général de Gaulle à la fin des années 50, visaient à réconcilier le capital et le travail au service de la relance économique de la France, d’une meilleure redistribution de gains de la croissance et d’une meilleure reconnaissance du travail des salariés. L’épargne salariale avait été pensée pour favoriser la construction d’une communauté d’intérêts entre l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise....