CGT-FO


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La Turquie et l’Union européenne : des relations contrariées

Secteur International-Europe - Confédération Force ouvrière
Le régime turc s’est particulièrement durci au cours des dernières années. Depuis la répression des manifestations de la place Taksim en 2013, le président turc Recep Tayyip Erdogan multiplie les décisions autoritaires dans son pays et les provocations à l'égard de l'Union européenne. Cette attitude est encore plus marquée depuis la tentative de coup d’état en juillet 2016. Les poursuites et menaces à l’encontre d’opposants politiques ou de journalistes...

Le recrutement en question

Maël DIF-PRADALIER, Fabien REIX
La question du recrutement ne saurait être appréhendée et donc comprise en dehors du fonctionnement plus général du marché du travail et des transformations en cours qui affectent profondément la définition de la relation d’emploi actuellement en France. Alors que l’on observe tout juste les conséquences de la « très discutée » loi de réforme du travail, dite loi El Khomri, adoptée à l’été 2016 à la fin du quinquennat de François Hollande, la nouvelle loi de réforme de...

La Chine et les terres rares : Un enjeu (géo)politique, social et environnemental

Ramatoulaye KASSE
Groupe composé de 17 métaux, les terres rares sont devenues des éléments indispensables dans divers secteurs industriels. La Chine détient le monopole de la production mondiale des terres rares et sa politique en matière de gestion de cette ressource a alimenté les craintes des pays acheteurs. En effet, ces derniers craignaient pour la sécurisation de leurs approvisionnements. Mais la production des terres rares génère pollutions, conditions de travail difficiles...

Les pratiques de détachements de travailleurs dans l’Union Européenne : importance, forme et enjeux - Le cas de la grande région SARRE-LOR-LUX

Rachid BELKACEM, Cathel KORNIG, François MICHON, Christophe NOSBONNE, Laurence MONTCHARMONT, Benoit SCALVINONI
Ce rapport présente les résultats de la recherche n° 2014-03 réalisée pour Force Ouvrière dans le cadre de l’Agence d’Objectifs. Son objectif est de cerner i) les pratiques de détachements detravailleurs sur le sol français, en provenance de l’Union Européenne (UE), et ii) les pratiques de détachement de travailleurs français vers les autres pays membres de l’UE. En pratique, ledétachement concerne la situation où une personne quitte temporairement son pays pour aller travailler...

Images du monde ouvrier et de ses luttes : France, peintures 1848-1914

Maylis NOUVELLON
Avant le XIXe siècle, le thème du travail reste à la périphérie de la peinture. Les représentations peintes ne figurent que rarement le travailleur à l’œuvre. Les représentations peintes du travail concernent alors largement le monde agricole et restent pendant longtemps encore au XIXe siècle fortement empreinte de religiosité. L’ouvrier n’est pas au cœur de l’attention des artistes avant la décennie 1880 où s’opère un tournant significatif....

La construction du syndicalisme policier : De l’autonomie à l’affiliation confédérale, le parcours d’Unité-SGP-Police-FO

Benjamin PABION
Le 14 février 2013, la Confédération Générale du Travail – Force Ouvrière (CGT-FO) a renforcé sa position dans la fonction publique d’État au terme d’un long processus entamé en 2009. Ce jour-là, 250 policiers militants et élus syndicaux ont fondé un nouveau syndicat, Unité-SGPPolice Force Ouvrière, rassemblant environ 30 000 fonctionnaires de police et représentant alors 47,8% des gardiens et gradés de la Police Nationale. Cette petite révolution dans le syndicalisme...

Cadre, non cadre : d’une catégorisation sociale à la construction d’un rapport identitaire

FO-Cadres
Cette étude réalisée à la demande de FO-Cadres a pour objectif de répondre à plusieurs interrogations liées à l’activité et au statut de cadre : Comment les salariés cadres se définissent-ils eux-mêmes ? Qu’est-ce qui caractérise leur activité professionnelle ? Y-a-t-il une convergence dans les définitions, les perceptions du travail d’un cadre selon les caractéristiques du cadre ? Un réaménagement de l’accès au statut de cadre, voire une disparition...

Réforme Territoriale et « décentralisation à la carte » : une balkanisation des missions publiques source d’inégalités ?

Claire BOSSEBOEUF du Centre Maurice Hauriou de l'Université Paris Descartes
L’année 2015 voit s’achever le processus de réforme territoriale voulue par M. François Hollande à son arrivée à la Présidence de la République. Cette réforme territoriale, a été portée par Mme Marylise Lebranchu, ministre de la décentralisation et de la fonction publique. Dans ce cadre, elle a porté la dénomination « d’Acte III de la décentralisation », par référence, notamment aux lois Deferre de 1982 et 1983, puis à la loi 2004-809 du 13 août 2004...

Chaîne globale de valeur et travail décent : pour un renouveau de l’OIT

Secteur Europe international de la Confédération FO
Près de deux années après la catastrophe du Rana Plaza (1127 morts, 2000 blessés pour environ 2500 rescapés), la situation ne semble guère s’être améliorée pour les travailleurs du textile ou ceux d’autres secteurs, que ce soit au Bangladesh ou ailleurs. Malgré les proclamations, les codes de conduites, les forums multilatéraux auprès de l’OCDE, de la Commission Européenne ou des gouvernements comme la plateforme globale d’actions pour la Responsabilité...

Ouvriers chez TOYOTA : Entre adhésion et résistance au mode d’organisation du travail néo-taylorien

Mandana SAEIDI-AKBARZADEH du Centre Maurice Halbwachs
En 2001, le constructeur automobile japonais Toyota ouvre les portes de son tout nouveau site de production à Onnaing, dans le Nord Pas de Calais. Porteur d'espoirs, Toyota est attendu comme « le sauveur » devant enrayer pour partie la hausse structurelle du chômage dans la région. On évoque alors la création au total de 2 000 à 3 500 emplois stables, à la fois sur le site principal de production et chez les sous-traitants du secteur automobile. La perspective de l'arrivée...