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Accueil > Publications > Études des organisations syndicales > CGT-FO > Page 3

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CGT-FO


Pour se procurer les travaux de la CGT-FO :
CGT-FO – Philippe Guimard – 141 av. du Maine 75680 Paris cedex 14 – Tel : 01.40.52.84.27 – pguimard@force-ouvriere.fr

La dérégulation du marché européen de l’électricité : Bilan et perspectives

novembre 2022
Michel VAKALOULIS
Cette étude traite des processus de « libéralisation » du marché européen de l’électricité et de leurs effets sur le fonctionnement dans nos sociétés. Cette analyse ne porte pas seulement sur les conséquences pratiques de l’ouverture à la concurrence mais s’interroge aussi sur les fondements de cette politique. L’U.E a joué un rôle primordial dans la « libéralisation » du marché de l’électricité. L’ouverture à la concurrence de l’électricité (et du gaz) s’est...
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L’engagement syndical des cadres du secteur privé : pratiques et représentations de l’action collective

juillet 2022
Dominique GLAYMANN et Raymond PRONIER
L’objet de la recherche est d’analyser le rapport actuel des cadres du secteur privé à l’engagement syndical. À partir d’observations de plusieurs types, les auteurs ont cherché d’abord à saisir les représentations que se font les cadres du syndicalisme en général mais aussi de ce qu’ils pensent des différentes confédérations syndicales. L’étude souhaite ensuite identifier les motivations de celles et de ceux qui s’engagent, que ce soit en se syndiquant, en candidatant...
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Intelligence Artificielle, Algorithmes et Ressources Humaines  : un nouvel enjeu syndical

mai 2022
François GEUZE
L’essor de l’intelligence artificielle constitue un fait majeur tant le champ des applications apparaît sans fin pour nombre d’activités (médecine, banques, véhicules autonomes, assistants personnels…). Dans le domaine des relations sociales, les effets de l’IA sont également perceptibles et cette étude en aborde les principaux enjeux afin d’identifier la manière dont les acteurs s’en saisissent mais aussi les risques associés. Elle s’appuie sur la réalisation de nombreux...
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Quand l’Etat et les collectivités locales mobilisent directement les bénévoles : Une « bénévolisation » de l’action publique ?

février 2022
Simon COTTIN-MARX
En France, le bénévolat est très majoritairement réalisé au sein d’associations. Mais ces dernières n’en ont pas le monopole. Les pouvoirs publics mobilisent aussi directement les bénévoles. Dans ce rapport, nous réalisons un panorama des dispositifs publics de mobilisation directe des bénévoles, qu’ils s’inscrivent dans le cadre de services publics étatiques ou de collectivités territoriales. En nous appuyant sur une enquête documentaire et de terrain, réalisée en 2021 dans...
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L’impact des nouvelles technologies sur la qualité de l’emploi et du travail dans l’aide à domicile

avril 2021
Cathel KORNIG (sous la direction), Sophie ODENA, Francesca PETRELLA, Isabelle RECOTILLET
Le secteur de l’aide à domicile est un secteur d’avenir selon Pôle Emploi. Face au vieillissement de la population, les besoins sociaux sont considérables et appelés à croître rapidement pour lutter contre les effets de la perte d’autonomie, tant dans le cadre du maintien à domicile que dans les établissements spécialisés. Les plus de 65 ans représentent 20 % de la population au 1er janvier 2021, dont la moitié a plus de 75 ans. Aussi les métiers du grand âge, aujourd’hui peu...
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Service public et Etat-plateforme : Liaison dangereuse ou miroir aux alouettes d’une modernité virtuelle

mars 2021
Éric ROUSSEL
La recherche porte sur les manières dont les agents vivent la modernisation des services publics à l’ère du numérique. Ladite « modernisation » est propulsée par un ensemble de réformes dont l’analyse descriptive a fait apparaître les propriétés et caractéristiques majeures, permettant ainsi de mettre à jour pensées et impensés qui les traversent et dont elles portent la marque ; les unes et les autres formant le noyau imaginaire des réformes. Dans l’histoire de ces réformes,...
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Histoire, actualité et réalités du droit aux vacances

décembre 2020
FO
Le droit au repos, et d’une manière plus large le droit aux vacances, constituent, il est bon de le rappeler, un droit fondamental. Ils procèdent d’une part des Conventions 101 et 132 sur les congés payés de l’Organisation Internationale du Travail et d’autre part de la loi de 1998 dite contre les exclusions qui les consacre ainsi dans son article 140 : « l’égal accès de tous, tout au long de la vie, à la culture, à la pratique sportive, aux vacances et aux...
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Les infortunes de l’austérité : Réhabiliter la dépense publique pour retrouver la prospérité, tendre vers la justice sociale et préparer l’avenir

juin 2020
Bruno TINEL
La crise sanitaire inédite en cours a brusquement remis à l’honneur la dépense publique, comme en atteste la formule choc « quoi qu’il en coûte » employée à plusieurs reprises par le Chef de l’Etat à l’occasion d’une de ses premières déclarations solennelles. Après une première phase où un assez large consensus semblait se dessiner autour de la nécessité de remiser à plus tard la contrainte budgétaire et les grands principes d’équilibre des finances publiques qui la...
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Le Micro-travail en France : Derrière l’automatisation, de nouvelles précarités au travail ?

juin 2019
Antonio CASILLI, Paola TUBARO, Clément LE LUDEC, Marion COVILLE, Maxime BESENVAL, Touhfat MOUHTARE, Elinor WAHAL
Nous assistons ces dernières années à la multiplication des plateformes de micro-travail. Cette activité rémunératrice relativement nouvelle consiste à réaliser des tâches très fragmentées (micro-tâches) que des plateformes dédiées confient à des prestataires, payés généralement à la pièce. Il peut s’agir d’identifier des objets dans une image, de transcrire des factures, de modérer du contenu sur les médias sociaux, de visionner des vidéos de courte durée, de copier-coller...
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Les cadres de l’action sociale : Entre engagement et renoncement professionnel

mars 2019
Hubert BILLEMONT
La présente étude est le résultat d’une démarche de recherche-action engagée par FO-Cadres. Elle vise à mieux connaître les pratiques professionnelles des cadres du secteur de l’action sociale et leur rapport à l’engagement. Dans cette perspective FO-Cadres s’est appuyée sur l’expertise de la fédération FO de l’action sociale (FNAS-FO) pour bâtir le cahier des charges de l’étude réalisée dans le cadre de la convention conclue entre la cgt-FO et l’Institut de Recherche...
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