CGT-FO

La crise sanitaire a généré un stress jamais atteint dans la population. Parallèlement, en entreprise, les chiffres des mobilités externes se sont accentués et les services des Ressources Humaines sont mobilisés pour recruter face à l’inquiétude des Directions sur les risques de fuites de compétences. La crise sanitaire a massivement modifié les conditions de travail. Le télétravail partiel ou complet est devenu la norme pour de nombreux métiers. De nouvelles compétences sont sollicitées,...

Cette étude traite des processus de « libéralisation » du marché européen de l’électricité et de leurs effets sur le fonctionnement dans nos sociétés. Cette analyse ne porte pas seulement sur les conséquences pratiques de l’ouverture à la concurrence mais s’interroge aussi sur les fondements de cette politique. L’U.E a joué un rôle primordial dans la « libéralisation » du marché de l’électricité. L’ouverture à la concurrence de l’électricité (et du gaz) s’est...

L’objet de la recherche est d’analyser le rapport actuel des cadres du secteur privé à l’engagement syndical. À partir d’observations de plusieurs types, les auteurs ont cherché d’abord à saisir les représentations que se font les cadres du syndicalisme en général mais aussi de ce qu’ils pensent des différentes confédérations syndicales. L’étude souhaite ensuite identifier les motivations de celles et de ceux qui s’engagent, que ce soit en se syndiquant, en candidatant...

En France, le bénévolat est très majoritairement réalisé au sein d’associations. Mais ces dernières n’en ont pas le monopole. Les pouvoirs publics mobilisent aussi directement les bénévoles. Dans ce rapport, nous réalisons un panorama des dispositifs publics de mobilisation directe des bénévoles, qu’ils s’inscrivent dans le cadre de services publics étatiques ou de collectivités territoriales. En nous appuyant sur une enquête documentaire et de terrain, réalisée en 2021 dans...