La raison d’être, introduite dans le droit français par la loi PACTE de 2019, peut-elle devenir un levier de dialogue sur le travail dans un contexte...
Travail
Les recherches sur le travail portent sur les transformations de l’organisation et des conditions de travail, la durée du travail, la santé au travail, les dispositifs de formation et d’accompagnement des individus. De nombreux signaux ont montré ces dernières années l’importance pour les syndicats de faire des enjeux liés au travail – tel qu’il se fait, se vit, s’organise, se régule – un levier d’action syndicale, en complément et au-delà des enjeux inscrits dans la question de l’emploi et/ou des salaires.
Focus
Derniers contenus sur ce thème
Article publié dans la revue Travail et emploi éditée par la DARES, juillet 2025.
Parmi les transformations du monde du travail de ces dernières décennies, le développement de l’économie collaborative et l’expansion des technologies numériques sur lesquelles elle s’appuie occupent une place importante. Il n’existe pas de consensus sur le périmètre ni la définition de ces nouveaux modèles organisationnels, et l’utilisation même du terme « économie collaborative » est largement critiquée, ne serait-ce que parce que la dimension « collaborative » des plateformes commerciales apparaît bien limitée. En revanche, un trait commun se dessine autour de l’usage d’un dispositif technique – la plateforme numérique...
La diversité de la population de salariés travaillant dans les exploitations agricoles françaises
Études de terrain, entretiens et recoupement de plusieurs sources de données ont permis de quantifier et qualifier les recompositions de la place du million de salariés qui travaille dans les exploitations agricoles françaises : la proportion de personnes ayant un statut salarié et la quantité de travail qu’elles assurent dans la main-d’œuvre totale des exploitations augmente et une partie croissante d’entre elles sont employées par des entités autres que l’exploitation (externalisation via des groupements d’employeurs, intérim, prestataires de service…). Que l’employeur soit l’exploitation ou une autre entité, l’importance relative des salariés en contrats à durée déterminée (CDD), notamment saisonniers, augmente...
François-Xavier Devetter a coécrit un article intitulé "L’organisation en équipe autonomes, une voie d’amélioration des conditions de travail et d’emploi ? L’exemple de l’aide à domicile", paru en 2025 dans Gérer et Comprendre, n°160.
Face à une crise du monde du travail, les réflexions autour de modèles organisationnels plus collectifs
et autonomes se sont développées. Certains secteurs comme l’aide à domicile, particulièrement
confrontés aux enjeux de conditions de travail, sont le théâtre d’expérimentations originales. Ainsi,
plusieurs services d’aide à domicile (SAAD), encouragés par les pouvoirs publics, ont mis en place
une réorganisation du travail sur la base « d’équipes autonomes »....