Le rapport interroge le renouveau des politiques industrielles en France, à partir de deux secteurs industriels particulièrement stratégiques, les télécoms et la pharmacie, et du nouvel agenda industriel en faveur de l’industrie du futur (industrie...
Études des organisations syndicales
L’organisation des Chaînes Globales de Valeur (CGV), dont dépend environ 50% du commerce mondial, implique des problématiques sociales fortes, notamment relatives au travail. De fait, la tendance à l’externalisation de nombreuses activités, considérées...
Si le cadre légal a évolué pour favoriser la prise en compte de la transition écologique dans le dialogue social, qu’en est-il en pratique ? Quels sont les moyens mobilisables par les représentants des salariés pour se saisir des questions environnementales...
La notion de contributivité dans le champ de la protection sociale est toujours d’actualité. Elle est fortement mobilisée dans les débats sur le financement de la protection sociale.
En matière de retraites, le recours à cette notion a notamment...
Le syndicalisme CFDT fonctionne avec « deux jambes » : l’une « pro » et l’autre « interpro ». L’étude ASIT, consacrée aux actions syndicales interprofessionnelles sur les territoires, s’intéresse à la seconde qui est aussi la moins bien...
Cette étude présente une sociographie des délégués de Force Ouvrière présents au congrès confédéral de Montpellier en 2011. Pensé comme un exercice de sociologie militante, elle s’appuie principalement sur une enquête quantitative significative...
La loi n° 2017-399 du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance constitue l’une des plus grandes avancées récentes en matière de responsabilité des entreprises. Après un long parcours semé d’embûches, la loi s'applique aux entreprises et...
Les questions migratoires constituent un thème central du débat public et même souvent omniprésent dans le champ médiatique, comme en ont témoigné une nouvelle fois les dernières campagnes électorales, non seulement en France mais aussi dans...
Cette enquête qualitative menée dans 18 entreprises de secteurs différents, pendant la pandémie de COVID-19, souligne le caractère contrasté de la négociation collective en matière de parentalité, sujet qui reste globalement secondaire dans l’agenda...
L’Organisation mondiale de la santé définit la santé comme « un état de complet bien-être physique, mental et social ». Les métiers du soin et des liens aux autres sont au centre de cet enjeu majeur de société – assurer le bien-être des...