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UNSA-Education – Benoît Kermoal – 87 bis, av. Georges Gosnat 94853 Ivry/Seine – Tel : 01.56.20.29.50 – benoit.kermoal@unsa-education.org

L’impact de la transformation numérique sur les conditions de travail et d’emploi : Un aperçu général complété par deux études de cas

Odile CHAGNY, Djamel MESSAOUDI, Nicolas FAVAQUE
Cette étude a été réalisée dans le cadre de la convention de recherche n° 267 entre l’UNSA Éducation et l’IRES, dans le cadre d’une agence d’objectifs UNSA Éducation – IRES. L’objectif était de porter un regard « situé » sur l’impact de la transformation numérique, en s’attachant à mettre en évidence la nécessité de mettre le travail concret et la transformation des organisations au cœur des réflexions sur l’impact de la transformation numérique, ainsi que les...

Éducation inclusive des enfants et jeunes primo-migrants : Élèves et professionnels du champ éducatif face aux enjeux de l’inclusion

Maïtena ARMAGNAGUE-ROUCHER et Isabelle RIGON
Dans un contexte marqué par l’augmentation des flux migratoires, cette étude porte sur la scolarisation des élèves désignés comme allophones et nouvellement arrivés (EANA) dans trois académies françaises très contrastées : une en Île-de-France, Bordeaux et la Guyane. L’étude a réuni une équipe de 12 chercheurs, principalement en sociologie et en sciences de l’éducation, et a donné lieu à un rapport de recherche de 230 pages contenant 17 préconisations concrètes. Les principales...

Genèse et évolutions de l’ « éducation permanente » au prisme d’un regard syndical : L’enseignement et la formation des adultes, la FEN et l’UNSA

Luc BENTZ, Maxime BLANC
L’étude propose de manière rétrospective une analyse parallèle de l’évolution du modèle de formation des adultes en France entre 1959 et 2014 au prisme de la Fédération de l’Éducation nationale, puis, après la scission de 1992, de l’Union nationale des syndicats autonomes. Le travail réalisé permet de retracer et de déconstruire certains éléments historiques, souvent tenus pour « acquis » ou comme « allant de soi » dans le milieu professionnel de la formation. Les auteurs...

« Libres ensemble » : Sociologie des militants de l’UNSA

Nicolas FARVAQUE et Arthur NOUAILLAT
« Libres ensemble » : ce slogan utilisé par l’UNSA est fortement apprécié des militants de l’UNSA, « c’est le plus beau qu’on ait trouvé », dit cet adhérent historique. Le sens et la philosophie d’action de ce syndicat sont dans cette association complexe entre liberté et solidarité commune. Le nom de l’Union nationale des syndicats autonomes peut, à l’image de ce slogan, parfois sembler porter une contradiction interne, une tension originale : comment unir des éléments...

Les pactes sociaux en Europe : Déclin ou permanence ?

Noélie DELAHAIE, Jean FANIEL, Annie JOLIVET, Udo REHFELDT, Catherine VINCENT, Marie WIERINK
Le rapport analyse les pactes sociaux (conclus ou échoués) depuis les années 1990 dans sept pays européens. L’analyse comparative s’appuie sur sept monographies-pays détaillées. Ces pactes sont des accords bi- ou tripartites interprofessionnels nationaux d’une certaine complexité qui comprennent, d’un point de vue syndical, des avancées, mais aussi des concessions, le plus souvent salariales. Pour chaque pays, les monographies présentent les principaux pactes et analysent leur contenu,...

Les jeunes « invisibles » : ni en éducation, ni en formation, ni en emploi et ni en accompagnement en France et en Europe

Claire BERNOT-CABOCHE
Trop de jeunes entre 15 et 29 ans rencontrent de nombreux obstacles à leur insertion dans la vie d’adulte. Une description de cette génération et un focus sur les jeunes en déshérence nous permettent d’affirmer, d’une manière générale, qu’ils sont confrontés à un déficit de confiance, ont du mal à trouver leur place dans la société, et qu’une partie non négligeable d’entre eux est entrée en invisibilité (ni en éducation, ni en formation, ni en emploi, ni en accompagnement)....

Ecarts de retraite entre les hommes et les femmes dans le privé et le public

Dominique MEURS, Carole BONNET, Benoit RAPOPORT
Cette recherche présente un chiffrage détaillé des écarts de retraite en France entre les hommes et les femmes par type de régime et analyse les facteurs à l’origine de ces écarts. Ces écarts sont étudiés à la moyenne mais aussi le long de la distribution des pensions. Cette recherche est menée à partir de deux bases de données : l’EIR 2008 et 2012 harmonisées. Nous retenons ici les retraites du régime général, de la fonction publique d’Etat et de la CNRACL, soit plus de 90%...

Les Risques Psycho-Sociaux des Fonctionnaires - Risques psycho-sociaux dans la Fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitalière) : diagnostic en région Champagne-Ardenne

Christine ROLAND-LEVY,
Ce travail a pour objectif de fournir une photographie de la qualité de vie au travail de trois populations de fonctionnaires issus des trois versants de la fonction publique : la fonction publique hospitalière, la fonction publique de l’Etat et la fonction publique territoriale. Trois établissements de Champagne-Ardenne ont pris part à cette recherche. Le CHU de Reims représente la fonction publique hospitalière. L’Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA) représente la fonction publique...

Les Risques Psycho-Sociaux des Fonctionnaires - Risques psycho-sociaux dans la Fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitalière) : diagnostic en région Champagne-Ardenne

Christine ROLAND-LEVY
Comment différentes catégories de fonctionnaires vivent-elles sur leur lieu de travail ? Quelle est leur qualité de vie au travail ? L'objectif de cette étude consistait à réaliser un état des lieux, un diagnostic, en termes de mal-être (Risques Psycho-Sociaux) versus bien-être au travail auprès d’échantillons des trois versants de la fonction publique de la région Champagne-Ardenne : fonction publique de l’État (Université de Reims Champagne-Ardenne, URCA), fonction publique hospitalière...

L’utilité sociale de la dépense publique

Philippe Batifoulier
Ce travail s’inscrit dans un contexte de dénigrement de la dépense publique et de volonté affichée de la réduire. Il vise à la fois à mettre en évidence les mécanismes et représentations qui sous tendent ce mot d’ordre et à établir les effets pervers d’une réduction de la dépense publique quand elle pèse sur le bien être individuel et collectif. Les candidats aux plus hautes fonctions publiques rivalisent de propositions pourcouper dans ces dépenses. Cette surenchère...