Avant le XIXe siècle, le thème du travail reste à la périphérie de la peinture. Les représentations peintes ne figurent que rarement le travailleur à l’œuvre. Les représentations peintes du travail concernent alors largement...
Études des organisations syndicales
L’objectif de ce rapport est de mettre en évidence la manière dont les caractéristiques individuelles,les parcours scolaire et professionnel déterminent les chances d’être cadre en début de vie active pour les jeunes générations. Comment...
Le vieillissement de la population constitue aujourd'hui un défi pour notre système de protection sociale. Ce vieillissement d'une part augmente les dépenses de santé, et d'autre part fragilise le financement par cotisations. La hausse des...
Depuis 1999, la CGT a introduit la parité dans l’accès des femmes à la direction confédérale, soit au Bureau confédéral (BC) et à la Commission exécutive confédérale (CEC). Même si la part des femmes dans la CGT progresse, leur...
Le 14 février 2013, la Confédération Générale du Travail – Force Ouvrière (CGT-FO) a renforcé sa position dans la fonction publique d’État au terme d’un long processus entamé en 2009. Ce jour-là, 250 policiers militants et élus...
Depuis le début des années 90, les politiques publiques d’emploi des pays de l’OCDE suivent une logique d’activation des dépenses passives en direction des chômeurs. L’objectif majeur est de rendre plus attractif leretour à l’emploi....
La question de la conciliation des temps a été saisie par l’ensemble des acteurs concernés, de la communauté scientifique qui produit les données jusqu’aux politiques qui dressent le cadre juridique et jusqu’aux entreprises qui mettent...
Cette étude réalisée à la demande de FO-Cadres a pour objectif de répondre à plusieurs interrogations liées à l’activité et au statut de cadre : Comment les salariés cadres se définissent-ils eux-mêmes ? Qu’est-ce qui caractérise...
L’étude commandée par la CFDT porte sur les négociations de branches et d’entreprises : les règles de droit relatives à la négociation y ont été récemment « bouleversées » par l’adoption des lois du 4 mai 2004 et du 20 août 2008...
L’étude commandée par la CFDT porte sur les négociations de branches et d’entreprises : les règles de droit relatives à la négociation y ont été récemment « bouleversées » par l’adoption des lois du 4 mai 2004 et du 20 août 2008...